CDD 6 mois - 30K€/40 - Paris 8
Notre client est une enseigne reconnu dans le secteur du luxe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
Dans le cadre d’un remplacement maladie et rattaché(e) à la DRH Salons, vos missions principales seront les suivantes :
Gérer les relations individuelles : rédaction des contrats de travail, suivi disciplinaire ;
Assister sur les contentieux de droit social (prud’homaux, inspection du travail, médecine du travail…) ;
Conseiller les opérationnels en matière de droit social ;
Assister en matière de relations collectives du travail (élections, préparations des CE …) ;
Participer au développement d’actions de sensibilisation des opérationnels ;
Rédiger des notes d’information à destination des salons ;
Effectuer de la veille juridique et règlementaire dans les domaines du droit social ;
Gérer les différents entretiens RH (entretien de sortie, mesure qualitative des KPI) ;
Gérer les différents tableaux de suivi RH ;
Participer à divers projets de développement RH
Diplômé(e) de Master , vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, avec un bon esprit d'analyse, et vous disposez de capacités rédactionnelles. Doté(e) d’une excellente analyse des données sociales, vous avez le goût des chiffres. Vous avez la parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques de type Pack Office (PowerPoint, Excel...).